Добрый день! Я работаю на предприятии, которое находится на грани банкротства.Подано два заявления в суд от кредиторов, дело к производству принято, но судебного заседания еще не было. Зарплату не

получаем более 4 месяцев, многие работники написали уведомления о приостановке работы согласно ст.142ТК, на работу не ходят, средний заработок им начисляется, в расчетных листах это указано. Как правильнее вести себя работникам в сложившейся ситуации?
Вопрос задан анонимно
02.01.16
1 ответ

Ответы

Искать новую работу.
02.01.16

Яна Анатольевна

Сейчас на сайте
Читать ответы

Елена

Сейчас на сайте
Читать ответы

Buh

Buh
Buh
Эксперт месяца
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция