Добрый день! Я работаю на предприятии, которое находится на грани банкротства.Подано два заявления в суд от кредиторов, дело к производству принято, но судебного заседания еще не было. Зарплату не

получаем более 4 месяцев, многие работники написали уведомления о приостановке работы согласно ст.142ТК, на работу не ходят, средний заработок им начисляется, в расчетных листах это указано. Как правильнее вести себя работникам в сложившейся ситуации?
Вопрос задан анонимно
02.01.16
1 ответ

Ответы

Искать новую работу.
02.01.16
Рекомендуем личную консультацию

Агибалов Иван Иванович, Россия

Сейчас на сайте
Юридическая помощь в сфере гражданского, семейного, жилищного, трудового и административного права, защита прав потребителя, обжалование действий госорганов, социальной защиты (льготы), опыт (юридический стаж) работы 14 лет
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция