Хотят уволить перед дипломом. - вопрос №1840148

Здравствуйте. Подскажите как быть?

Я хочу уйти в ученический отпуск с 01.03.2016 по 31.06.16, но есть серьезные основания, что меня туда не пустят, а попытаются уволить по любой причине.
Работаю на заводе в Новосибирске, в ремонтной службе обыкновенным слесарем. Завод собираются закрывать примерно в июле-августе этого года. Официально никакого объявления не было, но с апреля месяца идет сокращения штата. Уберут примерно треть народа. У меня справка вызов на руках, еще не относил в отдел кадров. 1) Вопрос, когда лучше отнести ее туда, чтобы точно меня оформили как ученика?

Единственную возможность вижу, как они меня могут попытаться уволить – это по статье 81.5. Почему? С декабря 2015 по 29.01.16 был в отпуске. После выхода продолжил работу в установленном порядке, но уходил 30 и 31 на час раньше положенного времени, т.к. отпускал непосредственный начальник, без отдела кадров, естественно. 1.02 и 2.02.16 ушел с работы на 15 минут раньше по той же причине. Сейчас ухожу вовремя.С датами работы не перепутал – выходные смещены, график 5.2 но суббота и воскресенье рабочие. На заводе стоит пропускная система – у каждого свой пропуск. 2) Вопрос – могут ли они мне за эти ранние уходы сразу выписать 2 дисциплинарных взыскания. Заявления по этому поводу я никакие не писал, ни перед кем не отчитывался, предполагаю, что репрессии начнутся после подачи справки вызова и заявления на отпуск.3) Еще такой вопрос. Недавно произошла смена организации с ОАО на АО и объединили все ремонтные группы в одну, должны ли мы были ознакомиться с новым трудовым распорядком? Диплом с 1.03.2016, но могу отработать чуть дольше – стоит ли? Заранее благодарю.