Здравствуйте,
в Уставе прописан срок полномочий генерального директора 3 года.
Можно ли заключить с генеральным директором бессрочный трудовой договор и каждые три года подтверждать его полномочия. - вопрос №1864903
Здравствуйте Юлия
вы заключив договор срочный согласно трудового кодекса, вы указываете срок три года то есть договор срочный, и при окончании срока он приказом прекращается.
Однако если приказом его прекратить, то согласно трудового кодекса договор со срочного преобразуется в бессрочный.
Если учредители общества на этом не акцентируют внимание то вы можете спокойно его делать договор бессрочным.
с уважением к ВАМ
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте Юлия
вы заключив договор срочный согласно трудового кодекса, вы указываете срок три г..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1864903-zdravstvujte-v-ustave-propisan-srok-polnomochij-generalnogo-direktora-3-goda-mozhno-li-zaklyuchit-s-generalnim-direktorom-bessrochnij. Можно с вами обсудить этот ответ?