Уважаемые психологи, помогите мне разобраться в ситуации на работе.

Работаю в школе психологом. Свои обязанности выполняю в полном объёме. Но постоянно складываются ситуации, когда в мой адрес идут обвинения, что «я ничего не делаю», иногда ситуации доходят до абсурда, когда я провела занятие, а мне говорят, нет ты не проводила занятие, мы не видели. Сначала первая реакция была доказать свою правоту, шло оправдание – это было бесполезно, часто слышу в свой адрес: специалисты ничего не делают, за что только деньги получают…Эти ситуации доводят до слёз, почему они говорят необоснованно, как им доказать «что я хороший специалист». Понимаю что постоянно оправдываться и что-то доказывать это не выход, ситуации повторяются. Помогите понять чем я притягиваю в свою жизнь все эти ситуации, какими мыслями. Как научиться не расстраиваться, когда тебя незаслуженно обвиняют.

Лучший ответ по мнению автора

Оксана, здравствуйте! Ситуация с противостоянием школьного коллектива и психолога достаточно распространённая. Кроме того, дополнительно её усугубляют процессы, неизбежно протекающие в «дружных» женских коллективах. Уровень нагрузки на школьного психолога очень высокий, кроме того, львиная доля времени уходит не на практическую работу, а на заполнение бесконечных отчётов, планов, написание программ и т.д. Доказывать что-то, увы, малоэффективно. Умение реагировать на необоснованные обвинения зависит от так называемого «локуса контроля». Если он у человека больше внутренний, то мнение других его мало заботит, особенно, когда он точно знает, что всё делает верно. Именно в Вашей ситуации проанализируйте, а что на самом деле хотят сказать обвинители? Ведь когда у людей всё в порядке, они не будут нападать и критиковать других. Возможно, причина совершенно не в Вашем профессионализме, а как раз именно в женских дрязгах? Вы привлекательны? Молоды? Есть поклонник/муж? Вы проводите отпуск на море? Если хоть что-то из этого ДА, то Вы в зоне риска — эти факторы обычно являются раздражителями для коллег (особенно тех, у кого этого нет). Это первый аспект. Второй связан с самой работой. Педагоги чаще всего уверены в бесполезности психологического образования и в том, что они сами являются прекрасными психологами, т.к. постоянно взаимодействуют с детьми и родителями. Вы же, по их мнению «не дотягиваете до этого высокого звания», т.к. не ведёте уроки, а «вообще непонятно чем занимаетесь». Определите, в чём же истинный смысл их нападок, тогда Вам легче будет понять, что с этим делать. Если преобладает «женская зависть», то, возможно, после осознания этого факта Вам будет проще реагировать, т.к. Вы будете знать причину и вместо обиды это будет вызывать у Вас лишь улыбку и сочувствие к обидчикам. Если же дело только в отсутствии понимания Вашего функционала, имеет смысл подумать о том, как сделать Вашу работу более понятной для них. Возможно, Вы сможете предложить им что-то полезное именно с практической точки зрения (например, организовать«горячую линию» по конкретным ситуациям с их учениками, а может и для них), либо создать наглядную и понятную форму отчёта о Вашей работе с практическими выкладками относительно пользы Вашей работы (по типу «было-стало») и обязательно довести её до критиков, может быть, Вам придут ещё какие-то идеи… Ну и конечно, хочется напомнить Вам, что нельзя быть для всех хорошей, всегда найдётся тот, кому Вы не понравитесь. Ответила Вам, т.к. в своей работе каждый день сталкиваюсь с подобным отношением. И это для меня вполне нормально — коллектив более 1400 чел. — просто невозможно быть хорошей для всех. Если я организую что-то более чем для 10 человек, то точно знаю, что обязательно будет кто-то, кто даст негативную оценку моей работе, так что что я просто заранее заношу это в риски и организую процесс так чётко, чтобы на каждую претензию к моей работе у меня был готов ответ. А раз заранее риск известен,  эмоционально это мало на меня влияет.  И ещё помогает одна отличная привычка — что бы не происходило в течение дня на работе, как только я её покинула, я об этом не думаю, ведь жизнь гораздо шире работы)))  Сформировала её много лет назад при помощи якорей) Желаю Вам удачи и профессионального роста!
02.03.16
Лучший ответ по мнению автора

Другие ответы

приветствую. ваш видео ответ тут. он не является публичным и посмотреть его могут лишь те кто перейдут по ссылке
02.03.16
Сейчас на сайте
Ну это всё клевета и зависть.

Вы же видите что чем больше пытаетесь доказывать, тем больше отрицаний. Теперь может быть по пробуете по другому?

Варианты.

1. Обратиться с жалобой что Вас хаят вышестоящему начальству.
2. Те кто Вас хаят лично приглашайте во время своих занятий, что бы они воочию видели Вашу работу по факту.
02.03.16

Artur Prem

Сейчас на сайте
Читать ответы

Мизов Сергей Витальевич

Сейчас на сайте
Читать ответы

Сергей Николаевич

Сейчас на сайте
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Психология > Профессия и карьера