Москва

Здравствуйте , если я работала не официально , и потом уводилась , когда я попросила деньги мне сказали что должны сделать ревизию и только потом мне отдадут мои деньги , я попросила ревизию в этот - вопрос №1909692

же день когда увольнялась, мне сказали что когда у них будет время, тогда и сделают, и деньги мне не вернули, они правы? А если нет, то что я могу в этой ситуации делать?
07.04.16
4 ответа

Ответы

Здравствуйте! Я думаю, у Вас есть свидетели того факта, что Вы работали у данного работодателя. Напишите заявление (или в устной форме) работодателю, что в случае невыплаты Вам заработной платы за фактически отработанный период Вы будете вынуждены обратиться в Государственную инспекцию труда. Вот их сайт: git77.rostrud.ru/contacts/
07.04.16
Гуля, если Вы были  не оформлены официально,  не было с Вами заключения договора о материальной ответственности, то работодатель не имеет права удерживать с Вас какие-то деньги, не может быть и разговора о ревизии. Если работодатель не выплатил Вам расчетные деньги, подавайте заявление   не в трудовую инспекцию, а в суд.
07.04.16
Здравствуйте, вы были не оформлены, раз работали не официально-трудовая инспекция не сможет решить этот вопрос, в первую очередь-обратитесь в прокурату с нарушением со стороны работодателя, возможно это решит ваш вопрос .
Если -мирно решить не получится, тогда смело в судебном порядке начинайте требовать свое.
Удачи, сил и терпения!
07.04.16
Гуля! Я всё-таки советую первоначально обратиться в Государственную инспекцию по труда в комиссию по трудовым спорам, а затем в Прокуратуру и в суд. 
Выдержка из Статьи 391 
Трудового кодекса Российской Федерации. «Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права
Надеюсь, что для Ваших бывших работодателей будет достаточно предупреждения, и Ваш вопрос решится мирным путем.
07.04.16

Наталья Викторовна

Читать ответы

учитель по маркетингу

Читать ответы

Надежда

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Бизнес
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store