вынуждают уволиться по собственному , либо угрожают изменить условия к труд договору ст 74 тк. это реально (обещают ммрот)

Вопрос задан анонимно
11.05.16
2 ответа

Ответы

Сейчас на сайте

Buh

Не пишите никаких заявлений «по собственному». Пусть увольняют по сокращению с выплатой выходного пособия не менее чем за 2 месяца. Попутно собирайте доказательства, фиксируйте на диктофон общение с начальством. В случае продолжения давления и угроз обращайтесь в надзорные органы, а в крайнем случае — в суд. Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статье 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц.

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.
11.05.16
Здравствуйте. Изменение условии трудового договора по ст.74 ТК РФ, в отношении только одного работника, маловероятно. Кроме того, законность таких изменений возможно проверить подав жалобу в трудовую инспекцию.
Не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Всего доброго!
11.05.16
Рекомендуем личную консультацию

Buh, Россия

Сейчас на сайте
Buh
Buh
Эксперт месяца
Правозащитник, защита прав потребителей. Помощь по гражданским, административным делам, семейным, страховым спорам, защита от произвола ГИБДД, прав потребителя.
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция