Добрый день! Подскажите пожалуйста, мне необходимо уволить сотрудника по статье за прогул, докладная составлена, акт о прогуле тоже, но сотрудник не выходит на работу, соответственно не предоставляет

объяснительную. Найти мы его не можем, он просто пропал. Что делать? Как взять с него объяснительную? Я хочу отправить заказное письмо с уведомлением о предоставлении объяснительной, но не факт что он его вообще получит, и как тогда я могу его уволить?
Вопрос задан анонимно
06.07.16
1 ответ

Ответы

Здравствуйте! Придется подождать… Потому как Вы его уволите, а он может предъявит листок нетрудоспособности. Получится конфуз и придется восстанавливать.
Всего доброго!
07.07.16
Рекомендуем личную консультацию

Buh, Россия

Buh
Buh
Эксперт месяца
Правозащитник, защита прав потребителей. Помощь по гражданским, административным делам, семейным, страховым спорам, защита от произвола ГИБДД, прав потребителя.
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция