Добрый день! Подскажите пожалуйста, мне необходимо уволить сотрудника по статье за прогул, докладная составлена, акт о прогуле тоже, но сотрудник не выходит на работу, соответственно не предоставляет

объяснительную. Найти мы его не можем, он просто пропал. Что делать? Как взять с него объяснительную? Я хочу отправить заказное письмо с уведомлением о предоставлении объяснительной, но не факт что он его вообще получит, и как тогда я могу его уволить?
Вопрос задан анонимно
06.07.16
1 ответ

Ответы

Здравствуйте! Придется подождать… Потому как Вы его уволите, а он может предъявит листок нетрудоспособности. Получится конфуз и придется восстанавливать.
Всего доброго!
07.07.16

Андреева Татьяна

Сейчас на сайте
Читать ответы

Зыков Алексей

Сейчас на сайте
Читать ответы

Кизилова Марина

Сейчас на сайте
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция