Добрый день! Подскажите пожалуйста, мне необходимо уволить сотрудника по статье за прогул, докладная составлена, акт о прогуле тоже, но сотрудник не выходит на работу, соответственно не предоставляет

объяснительную. Найти мы его не можем, он просто пропал. Что делать? Как взять с него объяснительную? Я хочу отправить заказное письмо с уведомлением о предоставлении объяснительной, но не факт что он его вообще получит, и как тогда я могу его уволить?
Вопрос задан анонимно
06.07.16
1 ответ

Ответы

Здравствуйте! Придется подождать… Потому как Вы его уволите, а он может предъявит листок нетрудоспособности. Получится конфуз и придется восстанавливать.
Всего доброго!
07.07.16
Рекомендуем личную консультацию

Агибалов Иван Иванович, Россия

Сейчас на сайте
Юридическая помощь в сфере гражданского, семейного, жилищного, трудового и административного права, защита прав потребителя, обжалование действий госорганов, социальной защиты (льготы), опыт (юридический стаж) работы 14 лет
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция