Получить ответ

Артур 4.9 285 отзывов Рейтинг: 318 460 Общаться в чате Здравствуйте. Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере или по желанию работника компенсируется выходным днем. Не зависимо от командировки. Не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте. Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном р..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2193596-nahozhdenie-v-komandirovke-v-prazdnichnij-den-4-11-kak-kompensiruetsya-predpriyatiem. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 07.11.16

Buh 4.9 716 отзывов Рейтинг: 770 395 Эксперт месяца Общаться в чате За период нахождения в командировке за работником сохраняется средний заработок (ст.167 Трудового кодекса РФ), также работник вправе дополнительно требовать либо доведение до двойной оплаты, либо выходной в любой другой день (ст.153 Трудового кодекса РФ). P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "За период нахождения в командировке за работником сохраняется средний заработок (ст.167 Трудового ко..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2193596-nahozhdenie-v-komandirovke-v-prazdnichnij-den-4-11-kak-kompensiruetsya-predpriyatiem. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 07.11.16

Елена 4.9 54 отзыва Рейтинг: 1 120 18-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Buh 4.9 716 отзывов Рейтинг: 770 395 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 726 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы