Дедовщина на работе - вопрос №229040

Доброе утро. Марина, думаю мой анализ вашей ситуации вам не пронравиться, но все же рискну написать его. Потому что зная  объективную картину ситуацию можно правильно и грамотно решить проблему. В противном случае, это  ваша профессиональная деятельность будет напомниать бег  по «заколдованному кругу»: вы будете убегать от проблемы, а она догонять вас. При чем это будет на всех работах, на которых вы будете трудиться. Подробный анализ и рекомендации для вас наши специалисты дадут  в чате.

Мой вывод из анализа вашей ситуации. Ваша проблема лежит абсолютно в другой плоскости —  ваше негативное (мое мнение, и не верное) отношение к требованиям нового начальника по  качеству и срокам выполнения вами профессиональных обязанностей. Причем платформой для этой проблемы стали так и несложившиеся отношения в коллективе, потребность в признании и соперничество, о чем вы сами говорите.

Марина, это чисто субъективное понятие  «хороший начальник» — «плохой начальник». Знаете, вполне возможно, что  ушедший начальник, будучи хорошим для вас, для какой -то части коллектива был «плохим начальником». И сейчас для вас новый начальник стал «плохим», но и для другой части коллектива новый начальник —  «хороший». Видимо у прежнего начальника был либеральный стиль управления, комфортный для вас. А у нового руководителя  - авторитарный, жесткий, к которому вы не можете адаптироваться.   

Марин, мы не можем судить о том какой это руководить, только  исходя  из его требований к нашей профессиональной деятельности и своего субъективного отношения к к этим  требованиям. 

Думаю, Марина, вам надо менять отношение к предъявляемым вам требованиям, налаживать отношения в коллективе и научиться играть в корпоративные игры. Помните про «заколдованный круг». И про то, что начальники приходят и уходят, а вы остаетесь. Выходите к нашим экспертам, можете даже со своим женихом, и мы поможем вам выработать свой стиль взаимоодействия с коллегами и провильное отношение к требованиям. 

Мудрости вам. Лидия.

Р.S. Уважаемый клиент, наши эксперты потратили свое время и свои профессиональные знания, чтобы ответить на ваш вопрос. Пожалуйста, проявите свою  воспитанность: выберите лучший ответ и отметьте ответы остальных экспертов. Помните, профессиональный взгляд эксперта на вашу проблему может не совпасть  с вашим мнением о ней, но это не повод ставить эксперту  минус. 

Мариночка, здоровье важнее работы, если для вас это такое напряжение, нужно менять работу! Работу найти можна, а здоровье к сожалению, не востановить! Успокойтесь и хорошенько подумайте, что для вас важнее! Удачи!

Марина, во многом Ваш жених прав. Если Вам претит работать в системе устоявшихся взаимоотношений, и сами Вы их изменить на данный момент не можете, потому как Ваш «хороший начальник» ушёл,  то или создавайте своё дело, свою систему, или учитесь быть комплементарной среде в которой живёте-работаете.

А так, что зря себя сжигать, в закрытые двери ломиться?

Здравствуйте, Марина!

Вам необходимо учиться быть более дипломатичной и адаптироваться в жизненных ситуациях, не нужно открыто противостоять силе, если ресурсы неравны, т.к. сила может Вас подмять и сломать. А убегать от трудностей тоже всегда нельзя, не получится, учитесь жить и работать в разных условиях, а с той девицей "которая крутится около начальника" Вам следует подружиться, вот она удивится и выпадет в осадок… А доводить себя до нервного истощения нельзя, это опасно, берегите свое здоровье и душевный покой. Удачи Вам и мудрости. Ирина.

PS: Мариша, учитесь быть благодарной и отметьте "+" специалистов, ответивших Вам на вопрос, даже если ответ Вам не очень приятен, психологи дают советы исходя из того, чтобы помочь клиенту, а не польстить. Спасибо за понимание.