Здравствуйте! Моя мама работает в поликлинике, медсестра. На днях её якобы не застали на рабочем месте за 20 минут до окончания рабочего дня, хотя фактически она на месте была, только двери в отсек - вопрос №2313592
были закрыты (это предусмотрено негласными правилами работы блока по работе с ВИЧ-инфицированными, чтобы не провоцировать конфликтные и опасные ситуации). Об этом был составлен соответствующий акт, хотяповторюсь — никто в двери не стучал, по телефону рабочему, а тем более личному не звонил. В результате маме вручили под роспись приказ о том, что она подлежит увольнению по ст. 189, 192 и 195 ТК РФ. Правомерно ли это?