Самарская область

Здравствуйте. Вопрос по порядку начисления выходного пособия. - вопрос №3205724

Я была уволена 31.10.2018 года по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (инициатива работодателя в связи с ликвидацией филиала (хотя сама основная организация до сих пор продолжает свою деятельность)). При этом я находилась в это время в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. 1,5 года дочке исполняется только 15.03.2019 г. Мой средний заработок по их расчетам составлял 8373 руб. Вопрос вот в чем. Как должны рассчитать были пособие за последующие три месяца после увольнения (я встала в Центр занятости в установленные сроки, чтобы мне работодатель заплатил за третий месяц)? Почему за каждый месяц у меня варьировалась сумма? За ноябрь они мне заплатили 9300 (примерные суммы пишу без копеек), за декабрь 8200, а за январь сейчас прислали 6700. Они объясняют тем, что средний дневной заработок умножается на кол-во рабочих дней. Так ли это? Не должны ли они мне платить средний заработок, рассчитанный при увольнении? И берется ли вов внимание вообще МРОТ в этих случаях? Валентина
P.S. Почему то в шапке вопроса выпадает Самарская область, мое же место работы Саратовская область
Вопрос задан анонимно
13.03.19
1 ответ

Лучший ответ по мнению автора

Сейчас на сайте

Buh

Эксперт месяца
Берется средний дневной заработок и умножается на количество календарных дней. МРОТ тут не причем. Подавайте жалобу в Государственную инспекцию труда, чтобы провели проверку.

P.S. Пожалуйста, выберите лучший ответ на Ваш вопрос. Этим Вы выразите благодарность за полезный ответ.
13.03.19
Лучший ответ по мнению автора

Buh

Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Veta

Сейчас на сайте
Читать ответы

Елена

Сейчас на сайте
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store