приказ о признании неполного рабочего времени - вопрос №482927

Здравствуйте. Прежде всего, ни в коем случае не говорите что узнали от другого работника о нарушении ваших прав в июне, т.к. работодатель может воспользоваться правом  истечения исковой давности (по трудовым делам 3 мес). В обосновании своего иска, вы можете ссылаться на абз 1 абз 5 ст 135 ТК, ст 155 тк абз 1 ст 157 тк рф, п1 ст 1102, ст 1107 ст 395 ГК РФ. При этом размер неустойки подлежащей выплате, вы должны рассчитать сами и представить в судебное заседание, так же на основании подп 1 п 1 ст 333.36 НК РФ по трудовым делам вы освобождены от уплаты гос пошлины. В суд заседании для подкрепления вашей позиции, ссылайтесь на решения судов по аналогичным делам и постановления пленумов вс рф о применении трудового законодательства.

Если вам понравился ответ, пожалуйста оцените его. Заранее спасибо. Буду рад помочь еще)))