ежегодный оплачиваемый отпуск - Санкт-Петербург и Ленинградская обл. - вопрос №664423
Здравствуйте! Я работаю в организации с 18.07.2011 г., за всё время был в отпуске 14 дней. 23.05.2013 г. написал заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск с 22.07.2013 г. (по календарному графику стоял в феврале, я сам в ноябре-декабре 2012 г. попросил на этот месяц). Директор не хочет подписывать мне отпуск, в связи с производственной необходимостью и хочет перенести его на декабрьмесяц. В январе месяце меня никто не оповещал о том, что у меня отпуск с февраля. Имеет ли право директор в данной ситуации не подписать мне отпуск с 22.07.2013 г. и перенести его на другую дату?