Какую можно придумать причину увольнения с работы, где работала всего полтора месяца

Полтора месяца назад устроилась в начинающую фирму. На мне не только были обработка заявок, но и еще чисто бухгалтерские дела, как, например, составление актов сверок. Мне никто не показал, как это делать, а требовали, чтобы знала. И я бы конечно научилась, но тут мне начальник сказал, что я с объемом работы не справляюсь и могу идти восвояси. Но обещал, чтоесли ему позвонят, он подтвердит, что я у него работала (я не стала делать запись в книжке) и работала нормально, а ушла по собственному желанию. И вот теперь не могу придумать причину, почему я оттуда ушла. Если я скажу правду,  что на меня взвалили то, чего я не должна делать, боюсь, работодатели будут думать, что я ленивая и никто не будет брать. Вариант «неудобное географическое расположение» тоже не подходит, так как могу попасть туда, где еще расположение еще хуже, а сама работа хорошая. Какие еще причины могут быть названы соискателями?

Лучший ответ по мнению автора

Добрый день, Эльвира

Стаж на предыдущем месте, меньше полтора месяца, записи в трудовой нет, зачем вам говорить, что вы работали. Попробуйте устроиться «с чистого листа»и сразу оговарите ваш фронт работы. Удачи вам.

15.10.13
Лучший ответ по мнению автора
Рекомендуем личную консультацию

Сергей Ельченко

Сейчас на сайте
Сергей Ельченко
Сергей Ельченко
Эксперт месяца
Психолог - Психоаналитик. Психоанализ сознательных и бессознательных процессов, нахождение причин и источников Ваших тревог, переживаний, сложных ситуаций или симптомов. Проработка симптомов, психических особенностей и состояний. Добро пожалов Узнать подробнее
Посмотреть всех экспертов из раздела Психология > Профессия и карьера
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store