Отпускные при увольнении - вопрос №879089

Здравствуйте, Кристина! В соответствии с требованиями ст.127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. 

Вам необходимо письменно запросить у работодателя справку о времени работы, приказы о предоставлении отпусков и справку о непредоставленных (неотгуленных) отпусках, а также справку о средней заработной плате. Указанные документы работодатель обязан предоставить в 3-х дневный срок. С этими документами можете сначала обратиться в прокуратуру илив течении 3-х месяцев —  в суд с иском о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск.

Всего доброго и удачи!