трудовое право - вопрос №88848

Здравствуйте, уважаемые эксперты.Помогите, пожалуйста, с таким вопросом: мой муж поссорился с директором организации, в которой он работает по вопросу начисления оплаты труда, нагрубил ему.Вчера один из сотрудников мужу сказал, что директор его(моего мужа)хочет уволить.Нарушений трудовой дисциплины со стороны мужа нет, наоборот, считается одним из самых ценных работников.Муж оформлен в организации согласно ТК официально.Предприятие — муниципальное.Муж является на данный момент единственнымкормильцем в семье(я в статусе безработной, да и к тому же в отпуске по уходу за 3-х месячным ребенком).Имеет ли право в нашем случае директор уволить моего мужа и на что основываясь? Как муж может в данной ситуации отстоять свои трудовые права? На какую букву закона нам опереться?