Свердловская область

что делать если работодатель сначала берет на работу а потом отказывает по истечению месяца

я на 3 группе меня взяли на работу я месяц стажеровалась и прошла комисию, у врачей нет противопоказаний, а работодатель сейчас отказывает в устройстве на работу. что делать?

Ответы

Если Вас приняли на работу с испытательным сроком, то вероятней всего причина вашего увольнения является не прохождение испытания. Чтобы убедиться в законности действий работодателя (если вы увольняетесь по инициативе работодателя) следует обратиться к нему с заявлением, в котором  отразите  запрос о разъяснении причины увольнения.  Если указанная причина нарушает ваши трудовые права или вы с ней не согласны, то вы можете подать иск в суд о восстановлении вас в должности.

 

с уважением,

НКТ

02.04.14

Buh

от 300 p.
Buh
Buh
Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич

от 500 p.
Читать ответы

Елена Бабичева

от 100 p.
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store