при восстановлении на работе - вопрос №101072

01.06.2011 года гр. Иванова И.И. была уволена по сокращению штатов. Однако 30.06.2011 года она обратилась в суд о признании приказа об увольнении незаконным и восстановлении на работе. 25.07.2011 года суд вынес решение о признании приказа об увольнении незаконным и восстановлении Иванову на работе. Однако, при увольнении Ивановой было выплачено пособие как уволенного по сокращению штатов, а также оплачен отпуск ибольничный, которые были  после 01.06.2011 года. В данном случае, работодатель имеет право на взыскание с Ивановой излишне выплаченных денежных средств, за пособие, поскольку приказ об увольнении по сокращению штатов признан незаконным и по отпуску с больничным? Что делать работодателю при этом?