имеют ли право уволить в связи с выходом человека из декретного отпуска - вопрос №104002

Посмотрите свой трудовой договор он у вас срочный или бессрочный. Он у вас определен на какое время вас приняли? Если бессрочный можете обжаловать в суде.

Здравствуйте! Даже если Вас переводили в другой отдел на время по уходу за ребенком сотрудницы отдела, после ее выхода на работу, Вам должны предоставить Ваше прежнее место работы. Если же Вас перевели постоянно на эту должность, то работодатель должен решить вопрос о предоставлении сотрудницы либо ее прежнего места  работы, либо с ее согласия перевести на другую должность. В случае если работница не согласится на другую должность, Вам также должны предложить вакантную должность, либо ту, которую Вы занимали до перевода.

Если все-таки Вас уволят по указанному основанию, идите в суд с иском о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

Но пока у Вас еще есть время, попытайтесь урегулировать этот вопрос с работодателем.

Всего, Вам, доброго и удачи!