Согласно ст.153 ТК РФ за вход на работу в выходной или праздничный день работнику полагается оплата труда в двойном размере либо в одинарном размере + день отдыха. Вопрос: Если за год у сотрудника наб - вопрос №1082638
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Уточните свой вопрос! Непонятно!" на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1082638-soglasno-st-153-tk-rf-za-vhod-na-rabotu-v-vihodnoj-ili-prazdnichnij-den-rabotniku-polagaetsya-oplata-truda-v-dvojnom-razmere-libo-v. Можно с вами обсудить этот ответ?