Изменение продолжительности отпуска - вопрос №1120955

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами. Согласно ст.423 ТК РФ изданные до введения в действие ТК РФ нормативные правовые акты применяемые на территории Российской Федерации постановления Правительства СССР по вопросам, которые в соответствии с ТК РФ могут регулироваться только федеральными законами, действуют впредь до введения в действие соответствующих федеральных законов. Закон РФ от 21 июля 1993 г. N 5485-1 «О государственной тайне» урегулировал этот вопрос. Согласно ст.4 данного закона Правительство Российской Федерации устанавливает порядок предоставления социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны, если социальные гарантии либо порядок предоставления таких социальных гарантий не установлены федеральными законами или нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации. Постановление Правительства РФ от 18 сентября 2006 г. N 573 все четко обозначило. И хотя Постановление СНК никто не отменял, применяется НПА который по аналогичному вопросу издан позже. Поэтому Постановление СНК не должно применяться.