Получить ответ

Агибалов Иван Иванович 4.8 110 отзывов Рейтинг: 45 339 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Необходимо подождать окончания испытательного срока, после этого Вы можете уйти в декрет, если с Вами заключен трудовой договор, работодатель обязан обеспечить предоставление Вам все гарантий предусмотренных трудовым законодательством, пособие по беременности и родам,  право на пособие на рождение по уходу за ребенком. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Необходимо подождать окончания испытательного срока, после этого Вы можете уйти в декрет, если с Вам..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1269537-zdravstvujte-u-menya-takoj-vopros-ya-ustroilas-na-rabotu-v-kompaniyu-ashan-buduchi-beremennoj-estestvenno-nikto-ob-etom-ne-znaet-imeyu-li. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 28.11.14

Тамара Дмитриевна Вас в любом случае не смогут уволить, несмотря на то, что Вы еще находитесь на испытательном сроке, с Вами же заключен трудовой договор на неопределенный срок и на постоянной основе? Можете смело приносить работодателю справку из женской консультации. 28.11.14

Buh 4.9 716 отзывов Рейтинг: 769 989 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 726 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 110 отзывов Рейтинг: 45 339 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы