Эффективный контракт с педагогическими сотрудниками - вопрос №1373082

Изменение условий трудового договора с педагогическим работником определяется общими правилами, предусмотренными гл. 12 ТК РФ.

Изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора. Данное соглашение заключается в письменной форме.

Не забывайте голосовать.

Заранее Спасибо!

Трудовым кодексом определены основания, при наступлении которых требуется внесение изменений в трудовые договоры. Это может произойти:

— в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (ст. 72 ТК РФ);

— в связи с переводом на другую работу. Перемещением (ст. 72.1 ТК РФ);

— в связи с временным переводом на другую работу (ст. 72.2 ТК РФ);

— в связи с переводом работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением (ст. 73 ТК РФ);

— в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (ст. 74 ТК РФ);

— в связи с изменением трудового договора при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации (ст. 75 ТК РФ);

— в связи с изменением трудового договора при отстранении от работы (ст. 76 ТК РФ).

Одной из причин изменения условий договора, заключенного с педагогическим работником, является уменьшение количества часов по учебным планам и программам, сокращение количества классов (групп продленного дня) (п. 66 Положения N 196*(5)).

В настоящее время введение новых систем оплаты труда в федеральных бюджетных учреждениях предусматривает обязанность внесения изменений в условия оплаты труда педагогических работников. Введение новой системы оплаты труда трудовым законодательством не рассматривается в качестве основания для одностороннего внесения изменений в условия трудового договора по инициативе работодателя, и отказ от внесения изменений в трудовой договор в части оплаты труда не является основанием для увольнения работника. Таким образом, и в этом случае изменение условий оплаты труда в трудовом договоре возможно только по соглашению сторон.

Не забывайте голосовать.

Заранее Спасибо!