Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Трудовое право arrow icon Нарушение трудового законодательства работодателем

Нарушение трудового законодательства работодателем - вопрос №143491

1.  Максимально-допустимое кол-во рабочих часов в неделю

а) по желанию сотрудника

б) по принуждению работодателя 

2. Имеет ли право работодатель предоставлять   отпуск 1 неделю, остальные дни принуждать брать, произвольно по усмотрению работодателя (при отсутствии работы).

 

3. Куда обращаться при нарушениях трудового законодательства?

 

4. Существует надзирающий орган, который следит за соблюдением трудового законодательства на предприятии и как выяснить его адрес/

         В данном случае предприятие: LG, Рузскийрайон Московской области

 

 

 

Галина
15.11.11
Юриспруденция / Трудовое право
1 ответ

Ответы

1. 40 часов, переработка лишь с согласия работника либо в случае ЧП на предприятии (оформляется приказ)

 

2. отпуск должен быть не менее 14 дней остальные 14 по договорённости с работадателем

 

3. в инспекцию по труду, так же в прокуратуру и суд

 

4.профсоюз предприятия(если имеется). Главный орган по соблюдении прав работника это инспекция по труду (адрес можно уточнить в справочной)
15.11.11

Buh
Рейтинг: 770 365
Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич
Рейтинг: 87 726
2-й в Юриспруденции
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович
Рейтинг: 45 429
3-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Похожие вопросы
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее