Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Может — если Вы оформлены не на полную ставку" на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1435973-mozhet-li-zarplata-byudzhetnika-med-rabotnik-bit-nizhe. Можно с вами обсудить этот ответ?
1. Согласно Статье 133 ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/133/
— минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения; — месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
2. Согласно Федеральному Закону № 408-ФЗ от 01.12.2014 — по ссылке http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_171575/ , — с 01 января 2015 года установлен минимальный размер оплаты труда в размере 5 965 рублей в месяц.
3. Согласно Статье 11 ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/11/
— все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
*Соответственно, если медицинский работник в бюджетной организации полностью отрабатывает месячную норму рабочего времени и выполняет нормы труда, то его заработная плата за месяц не может быть ниже 5 965 рублей.
Надеюсь, моя информация будет Вам полезна.
С уважением,
Оксана
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Денис, добрый день!
По существу вопроса:
1. Согласно Статье 133 ТК РФ — по ссылке http://www...." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1435973-mozhet-li-zarplata-byudzhetnika-med-rabotnik-bit-nizhe. Можно с вами обсудить этот ответ?