работодатель не начисляет декретные и собирается ликвидировать предприятие - вопрос №1446668

Кристина, добрый день!

По существу вопроса — для объективного ответа нужно четко понимать, что конкретно будет происходить с предприятием: смена собственника или ликвидация (хотя и в том, и в другом случае «безысходности» для  Вас лично нет), так как, во-первых,  согласно Статье 75 ТК РФ — по ссылке  http://www.zakonrf.info/tk/75/ смена собственника организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с работниками, поэтому Вам ничего не угрожает, новый собственник обязан сохранить за Вами рабочее место/должность на период отпуска по уходу за ребенком - Статья 256 ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/256/ , а, во-вторых, если предприятие ликвидируется (а не выкупается), то при увольнении по ликвидации пособие по уходу за ребенком Вам будет оплачивать территориальное отделение ФСС в полном объеме согласно справкам о заработной плате за 2 последних года, а не по минималке — п. 4 Статьи 13 Главы 4 Федерального Закона № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании...» от 29 декабря 2006 года — по ссылке   http://base.garant.ru/12151284/7/#block_400

Что касается общения с работодателем, то Вы абсолютно правы, оно должно иметь официальный характер = все в письменном виде, под регистрацию, второй экземпляр со штампом «Входящий №/Дата/Подпись принявшего» у себя на руках....

Что касается СНИЛС — я уже ответила в первом Вашем вопросе, также рекомендую не затягивать обращение с запросом в ФСС о проверке выплаты пособия по беременности и родам....

И главное в Вашем состоянии - сохранять спокойствие = себе и малышу во благо, все остальные вопросы решаемы так или иначе....

Удачи Вам!
С уважением,
Оксана           

P.S. Заявление на пособие по беременности и родам Вы должны были написать тогда, когда сдавали больничный лист и  другие необходимые документы…