Увольнение за прогул - вопрос №145963

В среду не вышел на работу, во вторник с выше стоящим начальством всё обговорил (что еду в банк) и написал заявление, начальник дал добро и уехал домой (объяснительную он не подписал, сказал подпишет в среду). В четверг же выяснелось что документ он мой не подписал и поставил прогул, так-как заявление было составленно не правильно, и он его просто выкинул а самушел в отпуск (в среду он еще работал). В этот же день директор заставил писать объяснительную, начальник по поводу заявления говорит директору что не чего не подписывал. В понедельник директор составил акт об увольнении за прогул. В праве ли он так делать?