Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Как быть в такой ситуации, если…
Амстердам

Как быть в такой ситуации, если начальник в госучреждении себе смело позволяет повышать голос на подчиненных, говорить им "пошел вон" и т.д. Как правильно и умно поступить в таком случае, - вопрос №1480375

что бы оно поняло, что так поступать нельзя. (начальник женщина). Нормально разговаривать не желает. Заранее благодарны, ув. юристы!
Alina
06.05.15
Юриспруденция
1 ответ

Ответы

Сейчас на сайте

Buh
Рейтинг: 769 024
Эксперт месяца
Зафиксировать хамство на диктофон и отправить жалобу в порядке подведомственности в вышестоящую организацию с требованием привлечения руководителя к дисциплинарной ответственности. А там пусть решают, нужно ли оставлять такого начальника, который создает нездоровую обстановку в подразделении. Также жалоба в трудовую инспекцию (государственную инспекцию труда) не помешает.

P.S. Не забудьте выбрать лучший ответ на Ваш вопрос. Заранее спасибо.
06.05.15

Buh
Сейчас на сайте
Рейтинг: 769 024
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена
Сейчас на сайте
Рейтинг: 75
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович
Рейтинг: 45 271
2-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
Похожие вопросы
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее