О законности тестирования на предприятии - вопрос №1582932

Работаю в филиале ФГУП центрального федерального округа (далее ЦФО). Наш отдел занимается вопросами измерений радиоэлекторонных средств. Я работаю 15 лет инженером 2-й категории. Повышаться не хочу, так как на высших должностях требуются крепкие нервы.

Руководитель нашего отдела сделал объявление, что в другом филиале ЦФО проводилась аудиторская проверка, выявившая много нарушений в правильности оформления документов. Аналогичная проверка в нашем филиале будет проводится в декабре 2015г. Уже 10.08.2015 будет создана комиссия по тестированию знаний сотрудников в области радиоизмерений. Однако в отчете об аудите проводимом в другом филиале, не сказано о проведении проверки знаний сотрудников. Приказа директора о создании комиссии тоже нет и похоже не будет. В других отделах ни кто не знает о комиссии и тестировании знаний.

В сентябре 2015г наше предприятие будет менять название. Руководство ищет пути, как понизить в должностях нижестоящих сотрудников с целью экономии денег в свой карман.

Официальная аттестация сотрудников предприятия будет проводиться в 2016 г.

В 2014г. проводились изменения штатной структуры нашего предприятия.Руководство нижнего звена меня пыталось понизить в должности, но с помощью юристов в интернете мне легко удалось заставить начальника отдела кадров оставить меня работать в моей прежней должности.

Прошу Вас подсказать, как можно обосновать незаконность проведения данного тестирования? Может быть, на тестирование вообще не ходить?