Москва

Декретные выплаты. - вопрос №1629993

Добрый день. На работе не хотят принимать справку о неполучении пособия при рождении ребенка, говорят, что все неверно написано. Переделывала 2 раза — все не то. Образец отказываются высылать. Является ли это причиной отказа в выплате декретных? Что делать в данной ситуации?
17.09.15
2 ответа

Ответы

Добрый день! Не имеют право не принимать справку, поскольку она выдается Центром социальной защиты населения, и полагаю, что справка соответствует требованиям закона. Советую обратиться с жалобой в Инспекцию по труду и прокуратуру. 
17.09.15
Анна, добрый день!

По существу вопроса — можно, конечно и в прокуратуру, и в ГИТ..., только это отложит решение вопроса на период, необходимый для письменного общения  между государственными структурами, поскольку решение вопросов начисления и выплаты пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет — это вопросы компетенции ФСС.
Соответственно, при Вашей жалобе в иное надзорное государственное учреждение вопрос будет перенаправлен в ФСС.
Чтобы не  затягивать решение вопроса, Вы имеете право напрямую обратиться в территориальное отделение ФСС с заявлением о проверке — пп. 3-4 Статьи 4.3 Главы 1.1 Федерального Закона № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании....» от 29 декабря 2006 года — по ссылке http://base.garant.ru/12151284/2/#block_1100 . Так Ваш вопрос решится существенно быстрее.

А для того, чтобы работодатель не смог сослаться не непредоставление Вами необходимых документов в полном объеме, предварительно напишите заявление на имя работодателя с требованием  письменно обосновать  отказ в принятии справка. Справку обязательно оформите как Приложение 1 к заявлению. Установите срок в 3-5 рабочих дней для ответа… Если письменный ответ не получите, либо иные позитивные изменения на пути к начислению пособия за эти дни не произойдут, смело обращайтесь в ФСС (точно также через письменное заявление).

*Обращаю Ваше внимание, что заявление-требование на имя работодателя нужно писать в 2-х экземплярах,  оба официально регистрировать, один — отдавать работодателю, второй со штампом «Входящий №/Дата/Подпись принявшего» оставлять у себя на руках до окончательного решения вопроса.

Надеюсь, моя информация будет Вам полезна.
С уважением,
Оксана

17.09.15

Коротаева Ольга

Сейчас на сайте
Читать ответы

Buh

Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store