Работаю медсестрой в психоневрологическом интернате.Работа суточная, С марта месяца администрация вместо 24 часов отработанных, оплачивает и проводит в табеле 22 часа. объясняя тем, что по 30 мин, - вопрос №1653441

Добрый день!

По существу вопроса:

1. По первому вопросу: о законности установления перерывов администрацией  можно будет судить при наличии ПВТР предприятия, в котором и должны быть определены временные рамки и количество перерывов при суточной работе (общие нормы от… до… работодателем не нарушены) - Статья 108 ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/108/
2. Ответ на второй вопрос  однозначен: если у Вас в трудовом договоре определен сменный режим работы с 8 утра до 8 утра следующего дня, то все остальное время — это время Вашего отдыха — Статья 107 ТК РФ - по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/107/ , которым Вы можете распоряжаться по своему усмотрению — Статья 106 ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/106/
Соответственно, если работодатель задерживает по окончании установленного рабочего времени, то это уже — сверхурочная работа, к которой Вы можете быть привлечены при наличии Вашего письменного согласия — Статья 99 ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/99/ 
Обязанностью работодателя является обеспечить точный  учет  продолжительности сверхурочной работы (Статья 99 ТК РФ) и оплатить ее либо в повышенном размере, либо по желанию работника компенсировать отгулами  по истечению учетного периода (месяц, квартал, год), установленного на предприятии — Статья 152 ТК РФ — по ссылке  http://www.zakonrf.info/tk/152/ и Статья 104 ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/104/

Надеюсь, моя информация будет Вам полезна.
С уважением,
Оксана