Здравствуйте! Пожалуйста, проконсультируйте меня в следующем вопросе, дело в том, что я работаю по внешнему совместительству в другой школе. Оплату... - вопрос №1660093

Нина Анатольевна, добрый день!

По существу вопроса — для полной объективности ответа хорошо бы видеть Ваш трудовой договор + ЛНА «Положение о заработной плате предприятия», однако если рассматривать ситуацию «в общем и целом» с точки зрения норм трудового права, то  на совместителя (как внутреннего, так и внешнего) в полном объеме распространяются все льготы и гарантии, установленные ТК РФ и ЛНА предприятия  - Статья 287 ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/287/
Если локально-нормативный акт школы, где Вы работаете  внешним совместителем, ограничивает Ваши законные права (в части касательно дополнительных выплат), то работодатель нарушает требования Статьи 22 ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/22/ , согласно которой работодатель обязан обеспечить работникам равную оплату за труд равной ценности и Статьи 11 ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/11/ , согласно которой все работодатели без исключения в трудовых отношениях с работниками обязаны руководствоваться нормами трудового права.  В таком случае нормы ЛНА предприятия, ухудшающие положение работника по сравнению с трудовым законодательством, не подлежат применению — Статья 8 ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/8/

Надеюсь, моя информация будет Вам полезна.
С уважением,
Оксана