Трудовой спор - вопрос №170862

Добрый вечер, Вас беспокоит Анастасия из г.Никольска Пензеской области.У меня следующая проблема, которая несомненно связанна с Трудовым кодексом.Будучи прежде чем оказаться безработной, я работала в г.Пензе ТЦ «Мега-Пенза», магазин Abto-line.Но 29.11.2011г. произошёл такой случай, между продавцом-консультантом и стажёром произошёл непредвиденный инцидент, в результате которого продавец очень серьёзно пострадал, ему были нанесены серьёзные побои.В результате которого произошла временная не трудоспособность продавца-консультанта.Обратившисьв травмпукт г.Пензы он был напрвлен в 6 гор.больницу с подозрением сотрясения головного мозга.С 6 гор.больницы данного продавца направили в полицеский участок.Затем уже в связи с тем, что это дело относилось к Уголовному Кодексу ст.116.побои оно было передано в мировой суд г.Пензы по.ул.Кронштадской 7.А сам продавец-консультант был отправлен в это время казалось бы в отпуск на 2 недели, то есть1по15.12.2011г.По истечении отпуска данныйй работник ничего не подозревая позвонив своему начальнику услышал следующее, что он там не работает с 1.12.2011г.И принудительно заставил написать заявление об увольнении.«29.12.2011г. данный продавец прийдя на работу написав это заявление будучи невменяемым в связи с тяжёлым состоянием своего здоровья.Следует обратить внимание после того как было написано заявление об увольнение с 1.12.2011г. трудовая книжка и заработная плата до сих пор не выдана 26.12.2011г.трудовая книга не выданна потому, что не подписанн документ о том, что работник не имеет ни каких претензий к работодателю.Но юридически он ни каких документов подписывать не должен.А зарплата ему не выдается потому, что он был проведен на 2000тыс.рублей, аполучал гораздо больше 25000рублей, и так были проведены большинство половины работников.А 2000 были списаны на комбенизоны в которых работал сотрудник.Ещё без его участия был проведён учет.И все недостатки были списаны на него.