Работник подал заявление на увольнение, потом передумал и написал отзыв. Потом опять передумал и хочет все таки уволиться. Что делать? - вопрос №1711291
Согласно ст.80 ТК РФ работник вправе уволиться по собственному желанию, предупредив письменно работодателя за 2 недели. Это его право. Поэтому если он вновь написал заявление, через 2 недели увольняйте.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Согласно ст.80 ТК РФ работник вправе уволиться по собственному желанию, предупредив письменно работо..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1711291-rabotnik-podal-zayavlenie-na-uvolnenie-potom-peredumal-i-napisal-otziv-potom-opyat-peredumal-i-hochet-vse-taki-uvolitsya-chto-delat. Можно с вами обсудить этот ответ?
Увольняйте через 2 недели после второго заявления, т.к. первое отозвано и юридически его нет при наличии на то письменных доказательств в форме его отзыва.
P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Увольняйте через 2 недели после второго заявления, т.к. первое отозвано и юридически его нет при нал..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1711291-rabotnik-podal-zayavlenie-na-uvolnenie-potom-peredumal-i-napisal-otziv-potom-opyat-peredumal-i-hochet-vse-taki-uvolitsya-chto-delat. Можно с вами обсудить этот ответ?