Здраствуйте. Я сейчас в декретном отпуске по уходу за ребенком. Заявлению я написала до 1 августа 2015 года. Я сейчас снова забеременела. На работу ходила чтоб продлить свой декретный отпуск но - вопрос №1728166
мнетам сообщили что я уволена. Имеют ли они права увольнять меня? Так как я должна была написать заявлению в августе, а сейчас ноябрь. Прошло 3 мес. Сыну 2годика 9 месяцев. Что делать? Можно ли мне подлить свой декретный отпуск? Посоветуйте… Пожалуйста. Я с Казахстана. Мне нужны ответы по закону РК.
Нет. Согласно части первой статьи 261 Трудового кодекса РФ «расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем».
Если коротко, то этим занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статье 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства.Если коротко, то этим занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статье 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. Поторопитесь.
P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Нет. Согласно части первой статьи 261 Трудового кодекса РФ «расторжение трудового договора по инициа..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1728166-zdrastvujte-ya-sejchas-v-dekretnom-otpuske-po-uhodu-za-rebenkom-zayavleniyu-ya-napisala-do-1-avgusta-2015-goda-ya-sejchas-snova. Можно с вами обсудить этот ответ?