Здравствуйте! Труд учителя должен оплачиваться в соответствии с фактически отработанным временем. Работодатель обязан вести строгий учет рабочего времени. Если учитель привлекается к замене отсутствующего преподавателя, все отработанные часы должны оплачиваться. А отработанное сверхурочное время до 2-х часов, должно оплачиваться не менее чем в полуторном размере, а более 2 часов, — в двойном размере. Мало того, работодатель не может просто так привлечь учителя к замене. Необходимо получить у учителя его письменное согласие и издать соответствующий приказ о временном совмещении.
P.S. Не забудьте выбрать лучший ответ по Вашему мнению. Всего доброго!
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Труд учителя должен оплачиваться в соответствии с фактически отработанным временем. Ра..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1730088-mogut-li-privlech-uchitelya-k-zamene-urokov-bez-oplati. Можно с вами обсудить этот ответ?