Добрый день! В трудовом договоре сказано: "работнику может назначаться персональный повышающий коэффициент к окладу". Необходимо ли ежеквартально... - вопрос №1736285
составлять доп.соглашение к трудовому договору, если в локальном акте организации прописано, что ППК назначается каждый квартал приказом руководителя?
Локальный нормативно-правовой акт в совокупности с приказом руководителя, изданного на основании данного локального акта, согласно статье 5 Трудового кодекса РФ является источником норм трудового права. Соответственно, в заключении доп.соглашения нет необходимости.
P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Локальный нормативно-правовой акт в совокупности с приказом руководителя, изданного на основании дан..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1736285-dobrij-den-v-trudovom-dogovore-skazano-quot-rabotniku-mozhet-naznachatsya-personalnij-povishayushij-koefficient-k-okladu-quot-neobhodimo-li. Можно с вами обсудить этот ответ?
Добрый день!
Составлять дополнительное соглашение нет необходимости. Основанием для выплаты будет приказ руководителя. С уважением, Федор!
PS. При необходимости более подробно изучить Ваше дело, подготовить исковое заявление или жалобу — обращайтесь в чат. Пожалуйста, не забудьте оценить ответ на Ваш вопрос. Для экспертов это очень важно!
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Добрый день!
Составлять дополнительное соглашение нет необходимости. Основанием для выплаты будет п..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1736285-dobrij-den-v-trudovom-dogovore-skazano-quot-rabotniku-mozhet-naznachatsya-personalnij-povishayushij-koefficient-k-okladu-quot-neobhodimo-li. Можно с вами обсудить этот ответ?