как уволить за прогул? имеется докладная, акт ,но после вручения уведомления о объяснении отсутствия работник пишет заявление на увольнение и на сл день уходит на больничный долее14 д. - вопрос №1737671

Вопрос задан анонимно
02.12.15
1 ответ

Ответы

Здравствуйте. Увольнение за прогул — это увольнение по инициативе работодателя, которое в период больничного работника не допускается.
При этом если работник обратился к Вам с просьбой его уволить по собственному желанию и предупредил Вас об этом не менее чем за две недели, то Вы обязаны уволить его по указанному основанию, несмотря на то, что он проболеет все 14 дней.
Хитрый у Вас работник.
С уважением, Федор! 

PS. При необходимости более подробно изучить Ваше дело, подготовить исковое заявление или жалобу — обращайтесь в чат. 
Пожалуйста, не забудьте оценить ответ на Ваш вопрос. Для экспертов это очень важно! 
02.12.15

Buh

Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева

Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store