Получить ответ

Лучший ответ по мнению автора

Федор Валентинович 0 отзывов Рейтинг: 2 627 Общаться в чате Здравствуйте! Обратите внимание, что если Вы работаете по графику, то Вашего согласия не требуется, вы обязаны выйти на работу в праздничный день если он стоит в графике. При этом оплата должна осуществляться в повышенном размере либо Вам должен быть предоставлен дополнительный день отдыха.  С уважением, Федор!  PS. При необходимости более подробно изучить Ваше дело, подготовить исковое заявление или жалобу — обращайтесь в чат.  Пожалуйста, не забудьте оценить ответ на Ваш вопрос. Для экспертов это очень важно!  Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Обратите внимание, что если Вы работаете по графику, то Вашего согласия не требуется,..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1738327-dobrij-vecher-rabotayu-voditelem-na-musorovoze-interesuet-vopros-kak-oplachivayutsya-novogodnie-kanikuli. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 02.12.15 Лучший ответ по мнению автора

Другие ответы

Артур 4.9 285 отзывов Рейтинг: 318 460 Общаться в чате Здравствуйте! Работа в праздничные не рабочие дни, оплачивается в двойном размере, и привлечение к работе в нерабочие праздничные дни, допускается только с письменного согласия самого работника.  P.S. Не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Всего доброго! Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Работа в праздничные не рабочие дни, оплачивается в двойном размере, и привлечение к р..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1738327-dobrij-vecher-rabotayu-voditelem-na-musorovoze-interesuet-vopros-kak-oplachivayutsya-novogodnie-kanikuli. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 02.12.15

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 969 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы