Здраствуйте, хочу устроиться в детский сад, делопроизводителем. Дело в том, что основной работник, который был на этом месте, сейчас находится в больнице после операции, соответственно наверно - вопрос №1739010

числится на больничном или в бессрочном отпуске (тут я даже не в курсе)! Мне предлагают устроиться по срочному договору на 3 мес., пока не выйдет основной работник, хотя не известно, как говорят, сможет ли она выйти по состоянию здоровья. На что стоит обратить внимание при заключении срочного договора (временно- это тоже самое что и срочный договор?). В последующем планирую беременность. Если на момент окончания договора выйдет основной работник и я уже буду беременной, какие у меня могут возникнуть сложности с работодателем и какие будут права? Проживаю в Томске. Какие в этой ситуации есть подводные камни, и каких заранее можно обойти?