Здравствуйте, в трудовой книжке работника есть запись, что он 1. с 10.01.2008 г. по 28.02.2014 г. работал водителем в ООО «СТО» далее вторая запись, о том, что она был принят2. с 01.03.14 г. в ООО «Адель» на должность директора.Теперь требуется сделать запись, что с 07.09.12 г. по 28.02.14 г. он работал по совместительству директором в ООО «Фрегат, а с 01.03.14 г. его перевели с совместительства на основное место работы в ООО Фрегат директором.Как правильно теперь это все исправить в трудовой книжке?Можно ли запись о работе в ООО Адель считать недействительной и сделать после нее уже нужные нам записи?Спасибо
Здравствуйте! Действительно согласно инструкции о порядке ведения трудовых книжек записи в трудовую книжку должны быть внесены последовательно в хронологическом порядке. Поскольку перерыва в работе у работника нет, возможно сделать так как Вы предлагаете. А по существу, данная манипуляция не будет иметь особого значения, например, при назначении пенсии, так как по периодам работы с 01.01.2002 учитываются данные, находящиеся на индивидуальном лицевом счету застрахованного лица, т.е. будут учтены все периоды, за которые начислены и уплачены страховые взносы в ПФР, даже если эти периоды не внесены в трудовую книжку.
Если мой ответ оказался для Вас полезен, прошу его оценить.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Действительно согласно инструкции о порядке ведения трудовых книжек записи в трудовую ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1751458-ispravleniya-v-trudovoj-knizhke. Можно с вами обсудить этот ответ?