Получить ответ

Миндзар Федор Васильевич 4.0 9 отзывов Рейтинг: 16 103 8-й в Юриспруденции Общаться в чате ТК РФ допускает увольнение на любую дату, Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "ТК РФ допускает увольнение на любую дату," на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1751488-dobrij-den-mozhno-uvolit-rabotnika-10-01-2016g-ili-31-12-2015g-tak-kak-na-novoe-mesto-raboti-nado-pristupit-11-01-2016g. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 11.12.15

Оксана (Москва) 4.8 27 отзывов Рейтинг: 43 744 Общаться в чате Добрый день! По существу вопроса -  если вопрос выбора исходя из данных письма, то увольняйте 31 декабря 2015 года, потому что  это рабочий день согласно Производственного календаря 2015 года — по ссылке  http://www.garant.ru/calendar/buhpravo/2015/  (вопрос, является ли он рабочим днем работника?!) , а 10 января 2016 года является выходным днем согласно Производственного календаря 2016 года — по ссылке http://www.garant.ru/calendar/buhpravo/ Для объективности ответа не менее важны ответы на иные вопросы, например: — основание для увольнения работника (его инициатива/инициатива работодателя, иное) — если это инициатива работника, то каким днем датировано его заявление на увольнение - и т.д. при необходимости... Надеюсь, моя информация будет Вам полезна. С уважением, Оксана Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Добрый день! По существу вопроса -  если вопрос выбора исходя из данных письма, то увольняйте 31 ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1751488-dobrij-den-mozhno-uvolit-rabotnika-10-01-2016g-ili-31-12-2015g-tak-kak-na-novoe-mesto-raboti-nado-pristupit-11-01-2016g. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 11.12.15

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 567 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена 4.9 54 отзыва Рейтинг: 1 120 19-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 726 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы