Здравствуйте! С. была принята на работу временно (на период отпуска по уходу за реб. постоянной работницы, которая ушла в отпуск на 1,5 г).Работодатель установил С. испыт. срок на 2 мес. При - вопрос №1764000

трудоуст. С. не высказывала возражений(боясь быть не принятой), после заключения договора С. обратилась в суд с требованиями признать испыт. срок недейст., мотивируя тем: 1. временный работник, 2. впервые трудоустраивается после окончания вуза 2 года назад.
Вопрос задан анонимно
19.12.15
1 ответ

Ответы

Ст.70 ТК РФ ограничений указанных женщиной не содердит, поскольку то не временная работа а срочный трудовой договор, по окончании учебного заведения в течение 1 года, а не 2х не может быть установлено испытание.
19.12.15

Buh

Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич

Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store