спор - вопрос №184870

Здравствуйте. скажите, организация в которой я работаю-частная, зарплата состоит из 2х частей- оклад + %.мой работодатель говорит что у нас не оплачивается больничный и отпуск, хотя оформлены сотрудники по трудовой книжке(для оформления они собрали все положенные документы)но полной уверенности в этом нет, что дело дошло до оформления. в тоже время работодатель утверждает что при увольнении по собственному желанию, сотрудник обязанотработать 2недели. прав ли он? на что можно рассчитывать в таких ситуациях? и если все таки работодатель обязан оплачивать больничный и отпуск то по каким критериям это рассчитывается? заранее спасибо