Добрый день. Могу ли я обратиться в трудовую инспекцию, если трудовой договор не был оформлен виду того,что я была на испытательном сроке? - вопрос №1849495

Обратиться Вы имеете право в любом случае. Главная проблема в доказывании факта трудовых отношений, если работодатель пойдет в отказ. Нужны будут свидетельские показания других работников, например. А вообще, если коротко, то этим занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статье 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц.

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.