Можете. Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за 2 недели, а не отрабатывать их.
P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Можете. Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении з..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1867398-mogu-li-ya-vzyat-otpusk-bez-soderzhaniya-i-sledom-napisat-zayavleniya-na-uvolneniya-chto-bi-ne-otrabativat-dve-nedeli. Можно с вами обсудить этот ответ?
Здравствуйте, Антон!
Да, Вы вправе так поступить, это не противоречит ТК, но заявление на увольнение не позже чем две недели до даты увольнения. Дата увольнения и последний день отпуска могут совпадать. Единственная загвоздка в такой ситуации — если Вы материально ответственное лицо и Вам необходимо передать ТМЦ, то это либо до отпуска, либо после. Удачи.
Буду признателен за оценку ответа и отзыв
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте, Антон!
Да, Вы вправе так поступить, это не противоречит ТК, но заявление на увольнени..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1867398-mogu-li-ya-vzyat-otpusk-bez-soderzhaniya-i-sledom-napisat-zayavleniya-na-uvolneniya-chto-bi-ne-otrabativat-dve-nedeli. Можно с вами обсудить этот ответ?