Получить ответ

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 795 Эксперт месяца Общаться в чате По соглашению с работодателем ему может быть предоставлен отпуск и ранее 6-месячного срока (ст.122 Трудового кодекса РФ). При этом отпуск предоставляется в полном объеме, т.е. 28 календарных дней (ст.115 Трудового кодекса РФ), если не достигнуто соглашение об обратном (работодатель ведь вправе и не подписать такое заявление). P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "По соглашению с работодателем ему может быть предоставлен отпуск и ранее 6-месячного срока (ст.122 Т..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1976714-esli-rabotnik-otrabotal-ne-menee-shesti-mesyacev-i-uhodit-v-otpusk-emu-predostavlyaetsya-otpusk-v-razmere-14-dnej-ili-28-dnej-i-kakoe. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 02.06.16

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 795 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы