Получить ответ

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 969 Эксперт месяца Общаться в чате Согласно статье 261 Трудового кодекса РФ «расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем». P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Согласно статье 261 Трудового кодекса РФ «расторжение трудового договора по инициативе работодателя ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1976850-zdravstvujte-imeet-li-pravo-rabotodatel-sokratit-beremennuyu-zhenshinu. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 02.06.16

Артур 4.9 285 отзывов Рейтинг: 318 460 Общаться в чате Здравствуйте! Нет, такого права работодатель не имеет. Чревато для него последствиями. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Нет, такого права работодатель не имеет. Чревато для него последствиями." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1976850-zdravstvujte-imeet-li-pravo-rabotodatel-sokratit-beremennuyu-zhenshinu. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 02.06.16

Елена 4.9 54 отзыва Рейтинг: 1 120 20-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 969 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы