Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon сокращение

сокращение - вопрос №198053

здравствуйте, уважаемые юристы у меня такая ситуация. я работаю служащей в армии, то есть, гражданской. далее приходит директива о сокращении моей должности, я подписываю уведомление 21 декабря 2011 г, о моем сокращении через два месяца, то есть 21 февраля 2012 г. в этот промежуток времени я узнаю о своей беременности, правомерным ли будет мое сокращение 21 февраля? Заранее благодарю.
Арина
07.02.12
Юриспруденция
1 ответ
сокращение
беременность

Ответы

Нет, уволить Вас не могут.

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными
женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем (ст. 261 ТК РФ.
15.02.12

Buh
Рейтинг: 769 989
Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич
Рейтинг: 87 726
2-й в Юриспруденции
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович
Рейтинг: 45 339
3-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
Похожие вопросы
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее