Здравствуйте!Я работал у знакомого не официально по устной договоренности на Еврейском кладбище в и водителем и установщиком памятников.Сегодня настало время расчёта за проделанную работу и в - вопрос №1982262
результате лишился работы и денег порядка 40000 руб. за месяц.Ищу ка мне уладить этот вопрос с работодателем.
Фактическое допущение к работе без оформления трудового договора — грубейшее нарушение норм трудового права и повод для жалобы в надзорные органы и обращения в суд.
Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц.
P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Фактическое допущение к работе без оформления трудового договора — грубейшее нарушение норм трудовог..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1982262-zdravstvujte-ya-rabotal-u-znakomogo-ne-oficialno-po-ustnoj-dogovorennosti-na-evrejskom-kladbishe-v-i-voditelem-i-ustanovshikom-pamyatnikov. Можно с вами обсудить этот ответ?
Здравствуйте! В первую очередь Вам требуется установить факт трудовых отношений. Факт трудовых отношении устанавливается в судебном порядке. Далее уже сможете взыскать с работодателя все, что причитается за проделанную работу. Конечно же до обращения в суд можно попробовать подать жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру. Возможно работодатель расплатится и не станет доводить дело до суда.
Не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Всего доброго!
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! В первую очередь Вам требуется установить факт трудовых отношений. Факт трудовых отнош..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1982262-zdravstvujte-ya-rabotal-u-znakomogo-ne-oficialno-po-ustnoj-dogovorennosti-na-evrejskom-kladbishe-v-i-voditelem-i-ustanovshikom-pamyatnikov. Можно с вами обсудить этот ответ?